第638章 近况（2/2）

杨总，收购的几家本地饮料厂已经全部并购完成，人员交接到位，产线已经恢复生产。罗宝成翻开文件，逐项汇报，“港岛饮料厂、九龙汽水厂、新界果汁坊，三家厂子的设备虽然老旧了一些，但经过我们的技改调试，目前产能已经恢复到七成，下个月可以达到满产。”

杨开满意地点头：“人员安置没有问题吧？并购最怕的就是人心不稳。”

罗宝成如实回答：“刚开始确实有些波动，尤其港岛饮料厂的老员工情绪比较大，担心裁员。我们承诺了三个月内不裁任何人，薪水按时发放，还额外发了一个月奖金作为安抚，现在基本稳定了。不过技师老龄化是个问题，三家厂子熟练技师平均年龄四十七岁，年轻人留不住。”

这个问题必须重视，杨开敲了敲桌面，“技师队伍青黄不接，产线迟早要出问题。你回去和人事部对接，从社会上招一批年轻学徒，老师傅带徒弟，师傅每带出一个合格徒弟，额外奖励三个月工资。另外，生产车间的环境给我改善，空调装上，伙食搞上去，年轻人不是不愿意干，是干活的条件太苦了。”

罗宝成眼睛一亮：“杨总这招高明，待遇上去环境改善，年轻人自然愿意留。我回去马上落实。”

他翻到下一页，语气变得更加郑重：“接下来是重头戏——屈臣氏和维他奶。”

杨开身体微微前倾：“先说屈臣氏。”

罗宝成推了推眼镜：“屈臣氏的谈判比预想顺利。他们母公司这几年经营不善，屈臣氏的日化板块持续亏损，现金流紧张，早就想甩掉这个包袱。我们以市价七折的价格提出全资收购，经过三轮谈判，对方已经原则上同意了。包括他们旗下的所有日化产品线、品牌商标、配方专利、门店渠道，全部打包给我们。”

七折拿下？杨开挑了挑眉，“包括配方和专利？”

包括。罗宝成嘴角微扬，“对方急着脱手，我们出价虽然低，但是现金交易，不拖泥带水，这是他们最看重的。不过有一个附加条件，原有员工需要保留至少一年。”

杨开果断拍板：“保留一年没问题，一年后看能力淘汰优化。屈臣氏的渠道是最大的资产，他们那些门店位置都不错，接手后立刻和我们的零售网络打通，形成合力。罗宝成，这笔交易你立了大功。”

罗宝成摆了摆手：功劳是团队的，不过杨总……他顿了顿，神色变得凝重，“维他奶那边的情况，就没那么顺利了。”

杨开眉头微皱：“说说。”

罗宝成合上文件夹，叹了口气：“维他奶的高层确实有意出售，这一点没有变。但是他们的态度比屈臣氏复杂得多。维他奶毕竟是本地老字号，创始人罗桂祥家族对品牌有很深的感情，不是简单的价格谈判就能搞定的。”

对方的条件是什么？杨开追问。

罗宝成摇了摇头：“这就是奇怪的地方，他们没有提具体条件，只是通过中间人传话说，罗桂祥先生想和您面谈。原话是——‘想看看接手维他奶的人，到底是什么样的人’。”