第706章 所谓狼性文化（2/2）

安雨林:“你明天的飞机啊。”

“是啊。”

“你要请假去啊？”

“不双旦连休一个周，公司老板亲口说的，内部重组的事情已经差不多完成了。”

“我—啊啊啊啊我也想要圣诞节假期。”

“加油，找个外企差不多应该是有的。”

“哎，源动有圣诞假期吗？”

“没有，但圣诞节有公司福利的礼物。”

“哦，什么抽纸一包？什么游戏皮肤之类的？以及头等奖是什么跟总裁跳舞？”

“......虽然如果能省钱的话，程野是不吝啬牺牲自己的美色的，但据我所知，无论是年会的各种奖励还是平时的公司福利，源动那边比我们还大方——据说那边年会上台演出就直接有现金奖金，年会抽奖一等奖之前好像有过车，也有过邮轮旅行，还有我直接发20万的现金。”

安雨林：......

“姐妹，你说你非得谈他干什么呢？”

“不过这东西有好有坏吧。”这个林昭昭倒是说的很诚实，“源动我觉得是很标准的狼性文化的公司，喜不喜欢这个真的很分人。”

“你是说他们会让员工每天早上去门口跳舞之类的？或者是天天要求他们卷生卷死？”

“......这就是我说的假的狼性文化的公司。”林昭昭道，“之前我去云洞试过东西，然后也认识他们公司的一些人，比如说他的助理什么的，就那边真的是你干的多赚的多的地方，据我所知程野的助理工作压力非常大，就除了常年跟着旁边的小夏，剩下的几个助理也是基本24小时在线的那种，但是给的加班费工资福利补贴也确实实打实的多。”

“就觉得现在的人对于企业的狼性文化有一种误解，就是一堆人卷生卷死，最后卷了个工资就在最低生活水平上，一边强调什么狼性文化，强调企业内部也要竞争，也要卷，一边拼命地压低工资，然后出了事儿大家互相甩锅，甩责任那种。”林昭昭严肃的说，“我觉得这是人类对于狼的一种污蔑，毕竟在狼群里面头狼是真的要护着后大部分的肉都分给上面了自己就混个温饱。”

“程野相当讨厌下属互相甩锅，而且公司出现重大决策错误，他也是自己去找董事会的，然后如果你对公司没什么价值了是真的一点不讲情面，直接开掉。但是他要是真的赚了钱，他也是真分，也许上司和下属之间的关系并没有那么糟，但是同事之间的氛围非常的紧张。”

安雨林：“那我明白了，估计确实那种不太适合我，哎，以前我就在想，大厂的生存环境那么恶劣，为什么大家还在卷那个？在经历了这么一系列找工作的问题之后，我才发现，大厂生存环境恶劣，大家卷生卷死，好歹拿的钱多，你要去些乱七八糟的小地方，拿的钱少，一样卷生卷死。”

“所以我说了钱多事少离家近，占一个就能忍，两个就是顶好的。”林昭昭升职了之后才发现真正职场的升职也没有偶像剧里那样就是生活宽裕了工资上涨了，更可能是个人生活再次被挤压和承担的责任越来越多。

现在想想齐骁都不能免俗的事情，自己就更别说了。

林昭昭：“以前我上大学的时候觉得我这么脆，要是以后进了社会工作压力大怎么办。”

“现在发现能坚持下来了。”

“现在发现进了社会了之后，要是不存在情感纠纷，同事矛盾，经济危机，家庭问题，以及社会规训，只有工作压力大而已，那真的是烧高香了。”