第376章 投喂知识的计划（1/2）

这场会议开了一上午。

涉及了许多方面的问题。

确立下将来寒果的路线和发展方针。

最高层的态度，十分坚决！

会议精神必须落实传达到位！

预示着新的历史拐点，出现了！

寒果从现在起，要在完全自主的道路上油门踩到底的狂飙了！

下午。

三军司令部。

姜允成坐在椅子上，一边欣赏着窗外的雪景。

一边在脑海里构思着发展之路。

他学的知识已经够多了。

掌握的尖端技术，不能白白放在自己脑子里！

可是，他作为果家的上位者。

总不能每件事都亲自去做吧！

而且，如果真自己全干了。

恐怕会引起难以想象的后果！

全科天才横空出世，全世界都会把目光投谁到他身上！

到时候就不是荣誉的问题了。

要考虑的是生命安全的问题！

无论从哪方面着想。

小姜都要把自己掌握的大部分知识。

投喂给自家的科研人员。

让他们成为替身，去完成相应的目标！

在做这件事之前，小姜给自己立下了几个核心原则。

一，保密性：知识来源--他的超能力！是核心秘密，必须绝对保密。

二，可信度：传递方式要能让顶尖科学家信服，避免被认为是外行指导内行或空想。

三，效率：快速将知识转化为可理解、可执行的研究方向或具体方案。

四，可控性：信息流必须完全在自己掌控之下，防止泄露或误用。

五，激励与引导：激发科研人员自身能动性，避免过度依赖投喂。

在这几大核心原则的基础上。

具体的实施计划，很快在小姜脑海中成型。

首先，他要建立一个专门的单位。

名字就叫‘果家战略科技规划室’

这个单位的定位，是直属大统领府的最高科技决策与协调机构！

表面负责制定国家科技发展战略、协调资源、评估重大项目。

核心功能则是姜允成的知识传递途径！

小姜会利用知识，匿名或通过精心策划的专家小组名义。

撰写极其精准、前瞻、且包含关键技术路线图、核心难点突破方向、甚至部分基础理论框架的白皮书。

白皮书内容深度会超过当前寒果科学界水平，但逻辑严密，经得起推敲！

然后再以老姜的名义，设立‘大统领挑战项目’。

直接指定几个他认为最关键、最有可能快速突破的领域。

设立高额奖金和果家荣誉的攻关项目。

项目目标要清晰、技术指标也得极其先进但‘恰好’卡在现有技术极限之上！

并附有详细的（姜允成提供的）可行性评估报告。

报告中会‘巧妙’的指出关键突破点和可能的研究路径（这些路径是姜允成希望他们走的）

当然，科技的进步除了知识与经验累积外。

还需要偶尔一闪而逝的灵光、不同思想的碰撞！

‘果家战略科技规划室’还要设立快速审批的小额种子基金。

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