第892章 合情合理的事情（1/2）

郑临舟不愧是211大学的校长，面子确实很大。

仅仅用了两天的时间，就跟复旦大学那边沟通好了，把刘壮的工作关系给转了过来。

当然了，能做到这么快速，固然有郑临舟面子大的原因，也和刘壮还没有拿到复旦大学的编制有关系。

如果已经拿到了，那工作调动就没有这么容易了。

刘壮来洪城的第一天，先是去洪城大学报到，领取了一系列办公用品，同时还分到了一间办公室。

尽管他以后很少有机会在这间办公室里办公，可是作为一名副教授该有的待遇，还是会有。

顺带提一句，刘壮到洪城大学以后，他的人事关系是在学校里面。

但是工作地点，是在杨帆的公司。

正常来说，这种情况属于吃空饷，是不被允许的。

但是因为杨帆的公司要和洪城大学联合办学，搞几个实验班。

刘壮作为公司和学校之间的联络人，在公司上班，了解公司那边的需求，从而有针对性地制定出相关的学习课程……完全是一件合情合理的事情。

不仅合情合理，他还可以拿双份的工资。

准确地说，是一份工资，一份补助。

洪城大学给工资，杨帆公司给补助。这个补助的数额，会远远高于工资。

说来也很有意思，尽管刘壮刚来洪城大学上班，可他的收入水平已经成为了学校诸多老师里，最高的那一档。

之所以说最高的那一档，而不是最高的那一个，是因为有些特别厉害的教授，手里持有商业价值很高的专利。

他们每年光是收专利费，就能赚得盆满钵满……并且完全是合法的收入。

刘壮在洪城大学报到以后，立马来到了杨帆的公司。

从今天起，他就要在这里工作了。

会议室里，杨帆召开了管理层会议。在会议上当众宣布了，刘壮出任移动事业部经理的决定。

说实话，私企就是这点好。

只要老板愿意，可以把任何一个人安排到任何一个位置上。

要是换了国企，核心部门负责人的任命，哪怕是一把手也不能直接决定。

不过凡事有利必有弊，私企老板需要承担企业经营不善带来的后果。

国企老总则不用，人家干几年换个地方，企业是亏是赚根本不重要。

……

忙完公司的事以后，杨帆回到了酒店。

此时，林冰娜正坐在沙发上看书。她马上要去读研究生了，打算提前预习一下课本里的知识。

杨帆走过去，笑着问道：“冰娜，咱儿子呢？”

林冰娜放下书，回道：“妈抱着到楼下散步去了。”

杨帆“哦”了一声：“你也多出去走走，别老坐在屋子里看书，对眼睛不好。”

自从确定自己被录取研究生以后，林冰娜大部分的时间，都用来了学习。

明明还没开学，课都没开始上，她就已经把相关的知识点给自学了一遍。

并且还在不懂的地方做了笔记，准备以后去学校问老师。

不得不承认，学习这种事确实是有天分的。

有些人天生就适合学习。

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