第347章 四个关键位置！京州要变天！（2/2）

梁群峰早就准备好了这个问题的答案。

“理由是防患於未然。”

他往前欠了欠身，双手交叉放在膝盖上。

“陆书记，这四个人確实不是赵立春的嫡系。考核没有硬伤，群眾评价也过得去，帐面上乾乾净净。”

“但正因为他们不是任何人的嫡系，所以谁来了他们都会靠。赵立春在的时候，他们听赵立春的。我们把赵立春拿掉了，他们现在听我们的。”

“可等钟和平一来呢”

梁群峰盯著陆康城的眼睛。

“新省长上任，手握实权，要政绩有政绩的需求，要班底有班底的诉求。这四个人看到风向变了，您觉得他们会继续站在我们这边，还是转头去抱钟和平的大腿”

办公室里沉默了几秒。

陆康城没有接话，但他的表情说明了一切。

他知道梁群峰说的是实话。

墙头草就是墙头草，你不能指望一棵草替你挡风。

梁群峰趁热打铁。

“如果钟和平上任之后把这四个人收编了，那他不费一兵一卒，就拿到了京州政法系统的半壁江山。到那个时候，我们之前清洗赵家势力的努力，全都白费了。”

“换了人，也不过是给钟和平换了一批新的棋子而已。”

陆康城的手指在桌面上缓慢地敲了三下。

这是他思考时的习惯动作。

梁群峰不催，安静地等著。

“你说的有道理。”

陆康城终於开口了。

“这四个位置確实不能留给钟和平。但是群峰同志，这一批跟上一批不一样。”

“上一批是赵立春的嫡系，调走他们天经地义，没人能说閒话。

“这一批呢他们没有犯错，没有站错队，你要把人家从位子上挪走，总得给个站得住脚的说法吧”

“说法有。”

梁群峰早有准备，从公文包里又抽出一份材料，是四个人分別对应的岗位轮换建议书。

“正常的干部交流轮岗。每个人都有合理的去向，有的是平调到省直机关，有的是到地市歷练，全部符合组织程序。”

“只要您点头，我来安排组织部走流程，常委会上也能说得过去。”

陆康城拿起轮岗建议书翻了翻，看得很仔细。

每一个人的去向都经过精心设计，既不算降职也不算打压，甚至从某种角度来看，还算是一种重用。

比如公安局局长那位，擬调方向是省公安厅某副厅级岗位。

明升暗降。

位子听起来大了，但实权没了。

陆康城看完之后，把材料放下，靠回椅背上。

“接班的人选呢四个位子空出来，你准备填谁进去”

“名单我已经擬好了，不过还需要跟您確认。”

“四个人选经得起组织考察，也经得起外界审视。明天我把详细的人选方案送过来给您过目。”

陆康城微微点头，没有立刻表態。

他在心里盘算这件事的分量。

第一批五个人的调动，在汉东官场掀起的波澜远超预期。

现在紧接著又动四个人，而且是京州政法系统的核心岗位，这个动作一旦落地，整个汉东恐怕要炸锅了。

更关键的是，钟和平还没上任。

两批调动加在一起，九个人。

任何一个有脑子的人看到这个名单，都会得出一个结论。

陆康城在趁钟和平还没来，疯狂抢地盘。

陆康城的顾虑写在脸上。

梁群峰看得出来。

但此事，他相信陆康城能够想明白。

“陆书记，我知道您在想什么。”

“第一批调动之后，汉东官场的反应確实比我预想的大。所以这一次，我建议加快速度。”

“不是一个月，是三个星期。”

梁群峰的语气诚恳了几分。