第317章 为要人才做铺垫（2/2）

领导没有立刻反驳，而是再次陷入了沉思，手指无意识地轻叩著膝盖。

刘建国提出的这个“技术指导、交流学习”的变通方案，显然比直接派军事顾问要隱蔽和灵活得多，在国际上也更有迴旋余地。

过了好一会儿，领导才抬起眼帘，目光深邃地看著刘建国，不置可否，而是先问道：

“嗯……你这个想法，倒是有些操作空间。

那么，你具体说说，目前是哪些地方、哪些势力，急需这种『技术指导』

他们各自的情况又是如何”

他要先评估具体对象和风险，再做决定。

听到领导询问具体目標，刘建国心知有戏，精神一振，条理清晰地匯报导：

“目前最迫切需要，也最適合採取这种模式的，主要是两个方向，越南和日本。

首先是越南，我们早期扶持的是一支国际僱佣兵背景的武装，但经过几年发展，它已经成功在当地站稳脚跟，控制了一片区域，吸纳了大量本地兵员，现在已经转变为一个拥有约四万多人枪、具备一定地方治理能力的割据军阀。

它名义上可能不公开反对现政府，但实际拥有高度自治权。

这个势力发展很快，但內部指挥体系混乱，急需有能力的指挥官进行整合和提升战斗力，以应对政府军或其他军阀的压力。

这里非常適合以『地方建设合作』或『民兵训练交流』的名义派人进去。”

“其次是日本，”

刘建国继续道：

“这边的情况比较特殊。我们刚刚藉助藤田家族打开突破口，处於初期渗透阶段。

目前直接掌握的力量，主要是从港岛抽调过去的三千名精干人员，他们將以藤田家族合作方、保鏢、雇员等身份分散潜伏。

藤田家族本身有自己的商业护卫和一些灰色力量，但不成体系，缺乏军事素养。

在日本的行动，短期內可能不需要大规模军事指挥，但非常需要擅长情报搜集、特种作战、城市行动以及整合三教九流力量的特战指挥和地下工作专家，来统筹这三千人和藤田家的力量，在复杂的黑帮、商界和政界缝隙中打开局面。

这里可以以『商务安全顾问』、『物流管理专家』或者『民间武术交流』等名义进行派遣。”

领导仔细听完，手指在沙发扶手上缓慢地敲击著，显然在飞速权衡两个地方的可行性与风险。

半晌，他缓缓开口，做出了初步的判断说道：

“越南方面，相对好处理一些。

那个势力既然已经控制了地盘，有了事实上的治理权，我们可以尝试通过一些非常隱蔽的渠道，与其建立某种非官方的、低层级的民间友好交流关係。

然后，以支援地方建设、帮助培训技术人员或基层管理干部的名义，派遣一些具备相应能力的同志过去。

这个可以操作。”