第228章 我们一定能诞生最顶级的超级品牌。（2/2）

“我的意思是，有的时候没有把握住机会，不是你想加入就能加入的。”

“同意。”

“双手双脚同意。”

宋区长今天带了不少领导来大蓝鯨考察，陈寧知道一眾领导考察的目的。

大蓝鯨这些天的操作，把一眾手机品牌商打到倒闭，虽然有业內专家为之称好，但也被不少人为之吐槽，甚至还有人认为，大蓝鯨的这种打法好就好了大蓝鯨，但却把一眾手机品牌商打死，它还让很多工人以及技术人员失业。

虽然一眾领导前来考察没有说这个问题，但考察之前，宋区长和陈寧沟通了一下。有一些领导未必对於製造业、对於整个行业的发展有多大的了解。

所以，当天一眾领导前来考察的时候，陈寧特別拿出了他们大蓝鯨代工生產的手机。

“各位领导，大家看一下我手中的这款手机，这款手机是我们大蓝鯨代工生產的一部普通的手机，暂时它还没有贴牌，它可以是中兴手机，也可以是华为手机，同样也可以是步步高手机。

以前如果按每家厂商这样的製作方法，要生產出这样的一部手机，他们的成本可能要1500块钱，但是，我们现在成本可以降到1000块钱左右。

不止如此，我们最近新招聘了大概3000名员工，这些员工里面有普通的工人，也有非常多的技术员。这些普通工人原来在其他一些手机厂商工作，工资低不说，还不一定能准时发工资，包括这些技术工人，很多技术工人的工资仅仅只有2000左右。可如国外的诺基亚、摩托罗拉的手机品牌商，他们的技术员、工程师，工资能拿到1万。

——

如我们的李总工，原来他在富士康，只能拿3万块钱工资，这对於大眾来说可能是非常高了，可是以他同工种的其他宝岛方面的工程师、国外的工程师，他们拿到的工资是李总工的3倍，也就是10万左右。

几位领导问起了李总工，你能拿多少。李总工有些不好意思，但还是说到，12万。

“1个月”

“是的，1个月，奖金另算。”

一眾领导纷纷鼓掌。

陈寧继续介绍道，我这里还有一份最近两个月的手机行业从业人员的数据调查。从数据当中我们可以看到，最近两个月我们手机行业从业人员增长了15%以上。

这个增长率是非常大的，远远高於其他的行业。这代表我们大蓝鯨的这种模式，不但没有令工人失业，反而。更大促进了就业。

原因就在於我们大蓝鯨手机生態联盟的模式，促进了国產手机销售的大爆发，这也让相关行业的从业人员明显增加。

各位领导，还是我手中的这款手机。如果这款手机的品牌贴上我们国產手机品牌，它最多可能就卖1500块钱，但是如果我把这个標扣掉。贴诺基亚，贴摩托罗拉的標。那它就要卖2000块，甚至2000块以上。

是什么原因让它的价格这么高

就在於它的品牌。

而为什么他们的品牌能够有这么大的溢价就在於他们对於资源，对於生產工艺的整合。

我们国產手机一直以来为什么打不贏国外的手机厂商不在我们没有这么好的技术，很多时候就是因为资源不集中，资源没有得到合理的分配，就像此前国內有几百家手机厂商一样，每家厂商各自为政，这样的一个模式，它又怎么和诺基亚、摩托罗拉pk

我也相信按我们这样的模式发展下去，我们国產手机的竞爭力仍將大幅度不断提升，甚至未来將可以和摩托罗拉、诺基亚、三星这一些世界级的品牌商pk。

到时候我们的工人、技术员、工程师可以拿到更高的工资，拿到更好的待遇，而我们国內一眾就业员工工资待遇的提高，他又会反哺我们国內的各种消费，再一度刺激国內经济的发展。

在这样的良性循环之下，我认为，未来我们国內一定能诞生最为顶级的超级品牌！”

陈寧的介绍很振奋人心，一眾领导从开始的不理解，到后面的接受，再到最后，更亲切地拉著陈寧的手，要与陈寧合影。

离开的时候，宋区长偷偷给陈寧竖了一个大拇指。並小声地对陈寧说，今天你小子可给我长了大脸。

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